Las personas y las diferentes tipos de carreras dentro de una organización

¿Como correlacionar las necesidades de las personas con las de las organizaciones?

Cuadro de mando integral (balance score car) y relación con el C.O y gestión del cambio

Muchachos y profesor les comparto mi infografia sobre mi tema, espero sea entendible y estoy atento a comentarios. 

COMO CORRELACIONAR LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS CON LAS ORGANIZACIONES?

https://infograph.venngage.com/ps/f3bUZO0VOqM/5-happy-tips

Las personas y los diferentes tipos de  carrera dentro de la organización.
https://mm.tt/1348891770?t=Sj7ODnP5vv

Tecnología y comportamiento organizacional

El conflicto en las organizaciones

Conflicto interpersonal: suele suceder cuando la persona debe asumir roles contradictorios

Conflictos interpersonales: se dan porque las personalidades chocan

Conflictos intergrupales: entre diferentes departamentos o sucursales de la misma organización

Kovaliev: No hay desarrollo sin contradicciones

conflicto en las organizaciones

Subsistemas de recursos humanos y comportamiento organizacional

LA TECNOLOGÍA Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES

EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES 

El conflicto es inevitable cada vez que dos o más personas interactúan, ya sea en el trabajo o en la casa. El conflicto puede darse entre dos o más individuos por este en este apartado te haremos un resumen sobre esta el conflicto en las organizaciones. 

CUADRO DE MANDO INTEGRAL BSC

Relación entre los subsistemas de recursos humanos y el comportamiento organizacional

La tecnolgia y Comportamiento organizacional

Saludo de Bienvenida

Bienvenidos a nuestro blog de Gestión del Cambio en Organizaciones Deportivas 

Sus aportes son de vital importancia para el éxito de nuestro ejercicio académico